ナーシングホームの入居者募集は立上げ時の資金繰りに大きく影響します。遅くとも半年前(工事着手時)には準備を進めましょう。
また、ナーシングホームの入居者募集は2つの観点で通常とは異なる点があります。
1つ目は営業先。主な入居者の紹介はケアマネージャーではなく病院のソーシャルワーカーですので間違えないようにしましょう。
2つ目は受入体制の違い。医療的ケアが必要である中・重度な患者を受け入れることを想定するため、主な医療用語をマスターすることはもちろん、受け入れの優先順位もしっかり協議しておく必要があります。
①半年で満室を目指す入居者募集タスク管理表
②施設のコンセプトが伝わる営業ツール各種
③内覧会プロデュースキット