Job information
【大阪府堺市・正社員・転勤無し】住宅営業
| 仕事内容 | ＜募集背景＞ 主力事業である不動産業者様や設計事務所様等からの受注増加による増員募集となります。＜仕事内容＞ 法人担当である営業１課に所属頂き、事業主様の建築パートナーとして、 様々な課題やニーズに応えていくための建築物の提案を設計担当と共にしていただきます。 戸建住宅以外にもリフォームやアパート等の土地活用でのご提案もありますので、 建築業界に限らず、不動産・設計業界からのジョブチェンジも大歓迎です！＜ミッション＞ 事業主様の建築パートナーとして、信頼関係の構築をお願いします！＜特徴＞ ①飛び込み営業は一切なし！ 長くお付き合いいただいている事業主様が多数存在するため、ルート営業や新規紹介先の対応がメインです。②土地活用など幅広い知識を習得可能！ 事業主様のパートナーとして厚い信頼をいただいているため、 「この土地を活かすにはどうしたらいい？」など 土地購入段階からの御相談が多いことも特徴です。 土地活用、宅地分譲等、それぞれに強みを持つ営業や設計が在籍するため、 チームで補完し合いながらニーズに沿ったご提案が可能で、スキルアップを目指す方にもこの上ない環境です。 ③分業・協業体制により効率化ＵＰ！ チーム制（営業・設計・施工・積算）による作業分担で一人ひとりの負担を軽減。 アフターメンテナンス専属のスタッフもいるため、 「アフターに追われて、本来の営業ができない…」なんてことはありません！ ＜週休2日制＞＜残業月20時間程度＞＜ＧＷ10連休＞といった ワークライフバランスが実現できている理由です。 ＜仕事の流れ＞ ▼引合依頼、要望確認、設計提案（設計担当連携）▼見積依頼＆提出（積算担当連携） ▼受注・関係各署連絡（設計・施工・積算・経理） ▼着工会議開催（営業・設計・施工・積算による4者会議） ▼施工(現場監督連携） ▼お引渡し、請求依頼（経理連携） ＜受注価格帯＞ リフォーム：100万～2,000万円戸建住宅：1,000万～3,000万円 アパート等：3,000万～1億円 ＜研修制度＞ 入社後は経験値によって２カ月～半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を！受注まで後押し致します！＜仕事の面白さ・やりがい＞ 他社との違いは多くの不動産デベロッパー様と建築パートナーとしての関係の構築が出来ているという事と、 施工に携わる協力業者様とも製造業としての責任と信頼を共有できているという点です。 自信をもってモノづくりを行い、信頼に応え、より良い提案を実行し、取引先様との関係をより良いものする。 その上で互いに感謝・尊重しあえる存在であり続ける。 弊社ではその事をやりがいと感じ、面白さと捉えています。 |
|---|---|
| 求めている人材 | ＜必須＞ ・高卒以上・要普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・建築、設計、不動産、リフォーム業界いずれかでの就業経験 ＜歓迎＞ ・住宅・不動産・建築の営業経験者・現場管理・設計管理経験者からのジョブチェンジ ・第二新卒 ・40代も活躍中！ |
| 雇用形態 | 正社員 ■試用期間中の３カ月間は契約社員となります。（給与変動なし） |
| 勤務地 | ＜本社＞大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号 |
| アクセス | ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩10分 ＪＲ阪和線「浅香」駅徒歩8分 南海高野線「浅香山」駅徒歩11分 |
| 勤務時間 | (平日)9:00～18:00 (土曜)9:00～16:00 ★休憩1時間 ※月平均残業：20時間 |
| 給与 | 月給25万円～43万300円 ※） ※）固定残業手当42時間分(5万8300円～10万300円)を含む。超過分は別途支給 。 ※）各種手当は別途支給。 昇給：年1回 ※4月に通年の成果評価とプロセス評価により決定 賞与：年2回 ※6月に成果評価と半期のプロセス評価により決定 ※12月に半期のプロセス評価により決定 【年収モデル】 780万円／月給55万円＋各種手当＋賞与/45歳（管理職） 540万円／月給40万円＋各種手当＋賞与/36歳 (主任) 414万円／月給30万円＋各種手当＋賞与/27歳 ※試用期間3ヶ月あり（契約社員※給与は同額） ご納得いただけるよう前職での経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜日、祝日定休、第2・第4土曜日） ■有給休暇10日～20日 ■年末年始 ■春期休暇（GW） ■夏季休暇 （お盆休み） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ＜募集背景＞ ＜各種手当＞ ■通勤手当（全額） ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当＜各種制度＞ ■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）■退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)（定年：60歳） ＜待遇・福利厚生補足＞ ■寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500■社員旅行（北海道、沖縄、京都等） ■提携リゾートホテルの個人利用 ■誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■携帯電話貸与■社用車貸与 ■自社物件社宅利用（1R／12,500・1DK／17,500） ■マイカー通勤は要相談。（バイク通勤可能） |
| 応募・選考の流れ | [ 応募受付 ] エントリー専用ページより所定のエントリーフォームでご応募下さい。履歴書・職務経歴書の添付がない場合は後日に郵送依頼の御連絡をさせて頂く場合がございます。[ 書類選考 ] エントリーしていただいた情報をもとに選考を行います。※選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。 [ 一次面接 ] 配属先の役職者（部長、課長）が面接を行います。※面接前に適性検査を受けて頂きます。 [ 二次面接 ] 役員との面接を行います。※配属先、職種によっては二次面接を省く場合があります。 [ 内定 ] 選考結果は1週間程度でご連絡いたします。 |
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