Job information
【大阪府堺市・正社員・転勤無し】営繕担当者
| 仕事内容 | 【大阪・建築】営繕業務 ※御客様と末永くお付き合いいただく為の重要なポジションです。 ＜募集背景＞ OB顧客からのリフォーム依頼の増加と定期点検等に更に細やかに対応する為の増員募集となります。＜仕事内容＞ 定期点検やメンテナンス依頼、簡単なリフォーム業務をお任せします。法人を含むOB顧客からの問合せ対応がメインです。 (営業活動は一切ございません。) 「古くなったキッチンを入れ替えたいんだけど、どうしたらいい？」など相談ベースで話が進むことも多く、提案力を発揮できるお仕事です。 ＜ミッション＞ 御客様と末永くお付き合い頂く為の営繕等を通した信頼関係の構築＜特徴＞ ■チームワークでアフターメンテナンス対応！ アフターメンテナンスに関しては営繕課と工事課で分担して対応頂きます。新築後1年間は工事課が担当し、その後は営繕課が担当する流れになります。 また、課内で回り切れない場合は期間に関係なく、弊社の特徴であるチームワークの良さで、全員で協力しながら取り組んで頂けます。 ＜仕事の流れ＞ ▼定期点検又はメンテナンス依頼▼無償又は有償見積依頼＆提出 ▼受注・関係各署連絡（100万円以上の案件は営業が担当） ▼着工会議開催（他部署が関連する場合） ▼施工 ▼お引渡し、請求 ＜受注価格帯と件数＞ 営繕課2名での実績より計上100万未満：雑工事等で年間70件程度 ※100万円以上の工事は基本として工事課にて対応。 定期点検：年間100棟前後（営業事務にて連絡等の補佐有り） ＜研修制度＞ 入社後は経験値によって２カ月～半年間は教育担当者が社内ルールや業務手順について指導致します。また、マニュアルが動画や静止画で可視化されており、いつでもスマホやPCで確認できたり、E-ラーニングも導入しております。 また、顧客とのこれまでの御付き合い内容や特徴、企業概要などもしっかりと引継し、関係の構築が出来るまでは前任担当者がしっかりとサポートするのでご安心を！＜仕事の面白さ・やりがい＞ 定期点検等の営繕業務はお客様のお困りごとを解決する事ができます。それだけでなく、普段の生活の中で気づかなかった不具合をプロの目線で発見し、事前に損傷等を防ぐことが出来るのはこの仕事だけです。 お客様の大切な財産と生活を維持する、守るといった視点でやりがいのある営繕という仕事の醍醐味を体感してください。 |
|---|---|
| 求めている人材 | ＜必須＞ ・高卒以上・要普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・施工管理または営繕経験のいずれかが1年以上 ＜歓迎＞ ・建築施工管理経験者・リフォーム営業からのジョブチェンジ ・第二新卒 ・40代も活躍中！ |
| 雇用形態 | 正社員 ■試用期間中の３カ月間は契約社員となります。（給与変動なし） |
| 勤務地 | ＜本社＞大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号 |
| アクセス | ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩10分 ＪＲ阪和線「浅香」駅徒歩8分 南海高野線「浅香山」駅徒歩11分 |
| 勤務時間 | (平日)8:00～17:00 (土曜)8:00～15:00（第1・3・5土曜） ★休憩1時間 ※月平均残業：20時間 |
| 給与 | 月給30万円～43万300円 ※） ※）固定残業手当42時間分(6万9,950円～10万300円)を含む。超過分は別途支給 。 ※）各種手当は別途支給。 昇給：年1回 ※4月に通年の成果評価とプロセス評価により決定 賞与：年2回 ※6月に成果評価と半期のプロセス評価により決定 ※12月に半期のプロセス評価により決定 【年収モデル】 740万円／月給55万円＋各種手当＋賞与/45歳（管理職） 540万円／月給40万円＋各種手当＋賞与/36歳 (主任) 414万円／月給30万円＋各種手当＋賞与/27歳 ※試用期間3ヶ月あり（契約社員※給与は同額） ご納得いただけるよう前職での経験・年収を十分に考慮させていただき、給与額をご相談させていただきます。 ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日曜日、祝日定休、第2・第4土曜日） ■有給休暇10日～20日 ■年末年始 ■春期休暇（GW） ■夏季休暇 （お盆休み） ■産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ＜各種手当＞ ■通勤手当（全額） ■家族手当 ■住宅手当 ■資格手当 ■役職手当＜各種制度＞ ■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）■退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)（定年：60歳） ＜待遇・福利厚生補足＞ ■寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500■社員旅行（北海道、沖縄、京都等） ■提携リゾートホテルの個人利用 ■誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度■研修制度（職種別・階層別研修） ＜その他補足＞ ■携帯電話貸与■社用車貸与 ■自社物件社宅利用（1R／12,500・1DK／17,500） ■マイカー通勤は要相談。（バイク通勤可能） |
| 応募・選考の流れ | [ 応募受付 ] エントリー専用ページより所定のエントリーフォームでご応募下さい。履歴書・職務経歴書の添付がない場合は後日に郵送依頼の御連絡をさせて頂く場合がございます。[ 書類選考 ] エントリーしていただいた情報をもとに選考を行います。※選考結果は合否に関わらず、ご連絡いたします。 [ 一次面接 ] 配属先の役職者（部長、課長）が面接を行います。※面接前に適性検査を受けて頂きます。 [ 二次面接 ] 役員との面接を行います。※配属先、職種によっては二次面接を省く場合があります。 [ 内定 ] 選考結果は1週間程度でご連絡いたします。 |
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